新聞中心

當前位置:首頁 > 新聞中心 > 新聞中心詳情

青藍相接傳薪火 授業解惑育良才 中核興業復盤總結“導師帶徒”工作

時間: 2021-09-28 來源: 作者:

為加快公司人才培養進度,提高人才培養工作質量,9月27日,中核興業組織召開“導師帶徒”工作總結會,對2018年以來的“導師帶徒”工作開展復盤總結,提煉、推廣成功經驗,為下一步人才培養工作奠定良好基礎。公司黨委副書記楊國成,黨委委員、工會主席王潔出席會議。

會上,上海、天津、武漢、煙臺項目公司從“導師帶徒”工作開展情況、行動舉措、工作成果等方面進行了總結匯報,5名徒弟代表分享了各自成長感悟,人力資源部復盤總結了3年來的“導師帶徒”人才培養工作。

楊國成指出,青年是企業的未來,青年員工能力的高低關系到公司核心競爭力的強弱,關心青年員工的成長就是關心企業的可持續健康發展。“導師帶徒”工作作為培育青年員工的重要載體與平臺,是著眼新階段、貫徹新理念、構建新格局、實現高質量發展的重要舉措。要通過對“導師帶徒”工作的總結回顧,不斷完善和創新公司人才培養體系,不斷增強人才成長激勵力度,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

為進一步提高“導師帶徒”工作質量,切實發揮“導師帶徒”工作在人才培養體系中的作用,會議提出三點要求:一是導師要以身作則、言傳身教,要盡職盡責、毫無保留地傳授工作經驗,教育、引導徒弟做人做事。二是徒弟要尊師敬師愛師,積極主動學習。“師父領進門,修行靠個人”,要充分發揮主觀能動性,多動腦、勤動手、擅總結。三是各單位要積極發揮組織作用和效能監督作用,通過監督指導、考核考察、總結反思等將“導師帶徒”做實做精。

參加會議的還有參與2019到2021年“導師帶徒”工作的導師與徒弟,公司黨政辦公室(黨群工作部)、團委負責人,項目公司黨支部書記,總部及各單位人力資源管理相關工作人員等。

久久四色播播